Gehen Sie mit uns auf Fahrt

Supervision und Coaching sind Beratungsformate, die zur Verbesserung der beruflichen Situation eingesetzt werden. Kreative Methoden sollen Sie dabei unterstützen, herausfordernde Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und eine Lösung aus sich selbst heraus zu entwickeln. Unser Anliegen ist es, Sie innerhalb eines geschützten Reflexionsraumes dabei zu begleiten, Türen zu öffnen, um die eigene Resilienz zu stärken. Darüber hinaus ist es uns wichtig, dass die Supervision einen Teil dazu beiträgt, nicht nur die einzelnen Mitarbeitenden, sondern auch die Teams und somit die gesamte Organisation resilient aufzustellen. 

Leitungssupervision

Leitungscoaching

In der Leitungssupervision haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Situation in Ihrer Leitungsrolle zu reflektieren. Sie können Ihre spezifischen Themen in das geschützte Beratungssetting einbringen. Dazu können zum Beispiel gehören:

• Herausforderungen in Ihrer Führungsrolle 

• Reflektion des eigenen Leitungsverständnisses 

• Entwicklung von leitgebenden Werten

• Hineinwachsen in die (neue) Leitungsrolle

• Konfliktklärung innerhalb der Organisation

• Visionen und Neuausrichtung

• Stärkung der organisationalen Resilienz

Wie wir arbeiten

Wir arbeiten handlungsorientiert, dies bedeutet, dass szenisch-kreative Methoden basierend auf dem psychodramatischen Ansatz in unsere Beratungen einfließen. Ein Erlebens- und Verstehensprozess im Hier und Jetzt wird somit möglich. Situationen können ansprechend visualisiert, Sachverhalte geordnet und aus einer Metaperspektive heraus betrachtet werden. Wir arbeiten prozessorientiert und mit einem besonderen Fokus auf ein achtsames Miteinander. Gerne begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg.

Teamsupervision  

Gruppensupervision

Fallsupervision

Teams und Gruppen haben in einem entschleunigten Beratungssetting die Möglichkeit, gemeinsam auf Ihre Arbeit zu schauen. Hierbei kann der Fokus auf der Vorstellung herausfordernder Fälle aus dem Arbeitsfeld und deren Reflexion liegen. Des Weiteren können team-, gruppen- und organisationbezogene Themen betrachtet werden. Hierzu zählen zum Beispiel:

• als Team handlungsfähig sein 

• gemeinsame Abläufe erarbeiten

• ein Teamgefühl entwickeln 

• Vielfalt und Gleichberechtigung fördern​

• Kontinuität und Resilienz stärken

• ​Teamtage und Workshops können die Supervision als ergänzende Formate bereichern​

Einzelsupervision

Coaching

In Beratungen im Einzelsetting haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Situation in Ruhe zu reflektieren. Sie können verschiedenste Themen in das geschützte Beratungssetting einbringen. Darunter fallen beispielsweise:​

• handlungsfähig sein bzw. werden ​

• routiniert und entspannt arbeiten

• neue Wege finden und Türen öffnen

• Balance im (beruflichen) Alltag 

• schwierige Fälle reflektieren

• ​Konflikte mit Kolleg*innen angemessen klären​

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Alle berufsbezogenen Themen sind willkommen, die Sie betrachten und angehen möchten.
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Wo wir tätig sind

Gerne besuchen wir Sie in Ihren Organisationen in der Hansestadt Lübeck, den Landkreisen Ostholstein, Nordwestmecklenburg, Herzogtum Lauenburg, Segeberg, Stormarn, Lüneburg sowie der Hansestadt Hamburg. Des Weiteren sind auch Online-Formate möglich.